Arbeit 4.0
„Wenn sie Menschen bewegen wollen, müssen Sie wissen, was die Menschen bewegt.“
Herausforderung
„Wenn ich meine Kunden gefragt hätte, was sie sich wünschen, hätten sie gesagt, schnellere Pferde.“ (Henry Ford).
Zur weiteren Digitalisierung der Arbeits- und auch Lebenswelten (Industrielle Revolution 4.0) gibt es Visionen, Ideen, Erwartungen und tagtäglich auch Konkretisierungen. Hieraus ergeben sich Chancen und Risiken zugleich. Diese Entwicklung als Herausforderung zu verstehen, bereitet den Weg zur Gestaltung.
Entwicklung
Der Weg wird eine Reise sein und nicht ein Punkt, auf den man sich zubewegt. Arbeitsorganisationen, die hierbei Entwicklungen schnell erkennen, analysieren, daraus lernen um den Kurs neu zu justieren, können diesen Weg erfolgreicher gehen als andere.
„Niederlagen sind ein wunderbarer Coach, Erfolge nur das Benzin zum weitermachen“ (Bert Bleicher, ehemals CEO Hoffmann Group).
Sicherheit
„Prognosen sind immer problematisch, vor allem wenn sie die Zukunft betreffen“, wem auch immer dieses Zitat zuzuschreiben ist (Twain, Tucholsky, Churchill), es beschreibt die Unsicherheit an der Schwelle auch zu diesem nächsten Schritt. In Zeiten der Unsicherheiten hat es sich bewährt, Fragen zu stellen. Ist die Organisation, das Unternehmen, das Team gut aufgestellt und bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Sicherheit kann an diesem Punkt, an dem die Antworten noch gefunden werden müssen, durch Beteiligung, Orientierung, Klarheit, Transparenz und Information gegeben werden.
Kern
Im Kern wird es auch weiterhin um Arbeit, Leistung und Führung gehen. Also um die Menschen, die diese Arbeit 4.0 leisten.
Angebot
- Erarbeitung von beteiligungsorientierten Konzepten auf Augenhöhe mit digitalen Strategien.
- Strukturelle Überprüfung und Gestaltung von Vereinbarungen im Themenfeld Arbeit 4.0.
- Begleitung bei der Umsetzung unter Berücksichtung der Bestimmungen des Arbeitsrechts, der Tarifverträge und der Mitbestimmung.
„Eine gute Vereinbarung erkennt man nicht an der Zeit, die man für sie aufgewendet hat, sondern daran, dass danach gehandelt wird.“