Ablauf eines Coachings
- Kontaktgespräch (ca. 30 Min)
- telefonisch oder persönlich
- Anliegen und Ziele
- Erwartungen an das Coaching
- vertragliche Rahmenbedingungen
- Entscheidung über die Zusammenarbeit
- Coaching (im Regelfall 1 bis max. 2 Stunden)
- detaillierte Beschreibung der Situation
- Klärung ihres Anliegens
- bereits erfolgte Lösungsansätze
- Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten, Zielen und Wegen
- Verabredungen
- Folge-Coaching (bei Bedarf)
- Review
Team- und OrganisationsberatungKarriere und neue Wege
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